到底怎樣才算共體時艱

　　今年公司打呆打到年終可能都消失了，每次的會議都叫我們要跟公司共體時艱，我相信沒有一家公司是永遠賺錢的，不過員工也是需要鼓舞的，畢竟營運不佳公司上上下下都有責任，決策單位當然要負較大的責任，畢竟公司的經營導向是由決策單位所決定的，不過就現在來看我總覺得他們將傷害轉嫁到了所有員工身上。
　　
　　一次一次的希望落空，容易讓人軍心渙散，有罰無賞的日子過久了，無論多麼有工作熱誠的人都會受不了，從年初就說快打完了，大家共體時艱，中秋又是共體時艱，年底了還在繼續給我共體時艱，如果用當初說的月數來算，薪資最低的都被公司吃了十萬元以上，整間公司不知道從員工身上吃了多少錢，果然口頭的陳諾跟垃圾一樣，不足採信。

　　我可以理解為什麼外面看起來這麼光鮮亮麗，但是裡面卻是這麼的想離開，對於離開的朋友我真的祝福你們，留下來的人只能像我ㄧ樣繼續奮鬥，等待下一個機會，機會是自己創造的，無論未來決定是怎樣，目前也只能努力充實自己，畢竟只有這樣才能欺騙自己繼續待下去，能待多久連我自己也不敢保證，想開了就會走了，畢竟總是需要一份能養家活口的工作，否則未來的日子要怎麼過，公司無法照顧員工的生活開銷，那就只能另謀他就了，沒有什麼不好意思的，大家一起努力吧，做出自己應有的價值。